2009年7月2日星期四

不懂

今天的我,
不骂会员,
不跟他谈请柬。
什么都不做,
是最好的选择吗?!

不懂为什么?
今天的你,
好不自在。
其实我一直想问:
关系不一样,
对待方式也会不一样吗?!

请柬,
准备自己做完吧!!
不懂,
心里有个想法,
总觉得他是个很好玩,
做事有头没尾的人。
今天要批样本,
她却一点感觉都没有。
完全不紧张。
但我做不到,
跟我同股的人都很痛苦吧!
因为我是个很麻烦、很难搞的人。

会员,
真的不想再骂了!
再骂也没用,
还是没突破。
只希望你们不会让我们失望。
不懂,
你们是否觉得我这实习队长很烂、
很失败?!
其实,我一直没说,
你们很棒,
真的很棒,
是我一直不敢用软的方式来对你们,
很怕你们就这样懒散下来,
所以,才一直骂你们。
也许,我错了!!
你们加油!
我会跟你们一起努力的!!!!
也许,
明年我们就不会是同队了。
不懂,还有着缘分吗?!
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对你,
还是一样。
佩萤叫我不要太痴情,
会害自己,要放下。
我一直很努力的在学习放下,
但,
结果还是一样。
每次看到你心情不好,
我的心情也顿时低落了。
真的,
我不懂该怎么做?!

百万个不懂!!千万个不懂!!!
不懂为什么今天会有这么多个不懂,
不懂到最后还是不懂!!!!
就只能继续不懂下去!

6 条评论:

  1. 有些事情,
    顺其自然就好。。。
    不要太介意~
    加油~

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  2. 不懂就问啊!出来社会后有更多的不懂呢。人与人的关系是很微妙的。领袖跟队员的沟通也是很重要的。赠你几句:不懂问到懂,不会学到会,不好做到好。

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  3. 哈哈,有时想问!
    但问了烦恼多!!!
    可恶

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  4. 建议你个方法,鼓励他们、告诉他们你的期望,同时告诉他们他们错在哪。
    你可以选择不用骂,但请别闭着嘴把错误藏着。
    当会员要有心理接受队长的批评,当队长同时也需要心理敢于批评会员,当然得先以身作则。
    真的,你很棒。这句话无论谁说出口,听的人心里会暖暖、会想做得更好。

    请柬..其实你可以和你的伙伴沟通,无意探问她也可。
    既然同股了,就别等。如果对方不主动,就主动找,然后以暖和的语气和他说你的感受。
    别藏着藏着,直到有天自己受不了了,就连死火山也会爆发。

    都是我纯粹的建议..加油哦…^^

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  5. 哑子吃黄莲2009年7月4日 00:57

    啊~~~sorry啦,请柬的事算我错啦~其实我也不是不在乎pun的,只是啊,你也知道我这种人喜欢装酷装到发霉啊..
    哎哟,这次是因为前几次一直做一直做然后我每天要印字,又要画、剪、黏,真的很多工一下咯,然后批的人直接说这个打错,然后这个头不适合,然后整个从做!啊~~~我的信心很脆弱的咯!!啊算了没有啦,讲爽,okok改次我一定做好好给你的!不过啊,哪一个是你想要做的东西,哪一个你不想要做的东西,一定一定要讲啊,不然等下我又做到你想做的东西,或者我又没有做你不想做的东西Zzz..你有不懂,我也有不懂,最重要是双方要搞懂,合作愉快

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  6. 其实讲真的,设计组组长不批我也很烦恼阿!
    可是每次他在说那里不批时你都不在,
    每次去了人就不会见了,还有意思吗?!
    他不批,要我们从做。
    没办法啊,是一定要从做了阿!
    可是你就可以这样放弃吗,似乎不像你!
    既然我们是请柬股的,我们应该有责任把请柬完成吧!
    如果就这么放弃,那等于没做!!
    很抱歉,我就是这样,责任与工作到我手上,
    我一定设法让它完成。
    而且我也会保持我处事的原则。
    可能会辛苦你了,伙伴!
    大人有大量,就请你见谅了。
    还有算我直言,
    有些东西不是说道歉就算了,
    重点是有没有去改过于进行。
    其实,我真的很好奇我们为什么会同股?!

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